当社のESGに関するデータを掲載しています。

環境データ

項目 対象範囲 単位 事業年度
2021/3 2022/3 2023/3
温室効果
ガス排出量
CO2 単体
Scope1&2*1
t-CO2 23,831 23,385 22,721
単体
Scope3*2
t-CO2 57,262
海外子会社
Scope1&2*3
t-CO2e 3,362 3,774 3,735
エネルギー
使用量
電力 単体 千kWh 32,445 32,076 32,458
海外子会社 千kWh 10,225 9,817 10,231
重油 単体 kL 1,392 1,145 784
都市ガス 単体 千m³ 1,612 1,602 1,620
液化天然ガス
(LNG)
単体 t 586 642 932
海外子会社*4 t 924 846
水資源 取水量
(市水)
国内事業所*5 千m³ 273 263 274
取水量
(工業用水)
高萩工場 千m³ 576 569 571
水質汚濁負荷
(COD)
高萩工場 mg/L 3.1 2.3 2.5
久里浜工場 mg/L 15.0 12.5 32.8
研究所 mg/L 8.2 7.9 7.9
廃棄物・
再資源化量
廃棄物合計 国内事業所*5 t 932 893 909
汚泥 国内事業所*5 t 408 455 408
廃油 国内事業所*5 t 15 12 13
廃酸・
廃アルカリ
国内事業所*5 t 0 3 0
廃プラス
チック
国内事業所*5 t 277 202 212
金属くず 国内事業所*5 t 22 26 39
ガラスくず 国内事業所*5 t 1 1 2
その他の
産業廃棄物
国内事業所*5 t 183 172 215
事業系
一般廃棄物
国内事業所*5 t 26 22 22
再資源化量 国内事業所*5 t 345 336 431
最終処分量 国内事業所*5 t 193 78 68
環境に関する
違反・事故
重大な違反
の件数
単体 0 0 0

*1 「エネルギーの使用の合理化及び非化石エネルギーへの転換等に関する法律(改正省エネ法)」(昭和五十四年法律第四十九号)の規定に基づき算定した。Scope2は、非化石証書割当量控除前の値。
*2 「温室効果ガス(GHG)プロトコル 事業者排出量算定報告基準 改訂版」および「サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量算定に関する基本ガイドライン (ver.2.4)」に基づき自社と関連の強い9つのカテゴリについて簡易的な方法で算定した。
*3 「温室効果ガス(GHG)プロトコル 事業者排出量算定報告基準 改訂版」に基づき算定した。参照データベースの変更に伴い、過年度の排出量を再計算した。
*4 精度向上のため、過年度の実績を再計算した。
*5 国内事業所とは、本社以外の国内事業所(高萩工場、久里浜工場、中央研究所、およびCMC研究所)を含む。

社会データ

項目 対象範囲 単位 事業年度
2021/3 2022/3 2023/3
研究開発 研究開発費 連結 百万円 7,209 9,005 7,951
対売上高比率
(ロイヤリティー除く)
連結 % 26.7 29.2 23.8
研究開発要員 連結 231 223 196
対従業員比率 連結 % 25.3 23.8 20.1
成長機会の提供*6 年間のキャリア研修の
開催件数
単体 8 13 17
平均受講率 単体 % 99.3 99.2 91.9
社員構成 従業員数 単体 523 531 540
連結 913 937 976
平均年齢 単体 41.0 41.1 40.8
平均勤続年数 単体 14.5 14.3 14.2
契約社員比率 単体 % 10.7 13.0 13.6
派遣社員比率 単体 % 23.0 22.5 22.3
従業員情報 平均年間給与 単体 千円 8,433 8,241 8,213
労働組合加入率 単体 % 96.7 96.0 95.8
労使の対話回数 単体 19 17 17
離職率・定着率 新卒社員の
入社3年後定着率
単体 % 94.4 100.0 92.3
離職率(自己都合) 単体 % 3.4 4.7 3.5
雇用の多様性 女性社員採用比率 単体 % 57.7 34.2 38.6
女性社員在職比率 単体 % 29.3 29.9 31.5
女性社員管理職比率*7 単体 % 16.9 14.5 18.6
上級管理職のうち
女性社員比率
単体 % 11.8 15.8 11.1
キャリア社員採用比率 単体 % 50.0 50.0 51.3
キャリア社員在職比率 単体 % 38.9 39.2 40.1
キャリア社員管理職比率 単体 % 48.0 45.1 45.3
上級管理職のうち
キャリア社員比率
単体 % 70.6 63.2 66.7
男女の賃金差異*7,8 単体 % 70.2
障害者雇用比率 単体 % 2.0 2.3 2.2
シニア社員比率 単体 % 3.6 4.0 5.6
再雇用社員比率 単体 % 2.6 2.5 2.6
再雇用率 単体 % 80.0 63.0 80.0
働きやすさ 平均時間外労働時間 単体 時間/月 22.1 21.9 23.7
平均有給休暇取得日数 単体 13.1 14.3 15.2
平均有給休暇取得率 単体 % 70.2 80.7 83.0
育休介休取得人数
(女性)
単体 11 8
育休介休取得人数
(男性)
単体 2 0 4
育児休暇取得後復職率 単体 % 100 100 100
安全衛生 訓練実施件数 単体 8 24 50
労働災害発生件数 単体 5 3 4
健康経営 医療保険加入率 単体 % 100 100 100
ストレスチェック
受検率
単体 % 89.0 93.6 93.5

*6 研修体制に含まれる研修のうち、専門教育・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・投資教育を除くキャリア研修を対象とする。
*7 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出した。
*8 集計対象は派遣社員を除く全労働者の数値とした。 

ガバナンスデータ

項目 対象範囲 単位 事業年度
2021/3 2022/3 2023/3
資本構成 自己資本比率 連結 % 91.0 88.2 88.9
単体 % 92.7 89.7 89.9
自己名義保有株式割合 単体 % 0.68 1.00 4.00
外国人株式保有比率 単体 % 15.3 15.8 13.0
取締役会
の構成
取締役 単体 6 6 5
うち社外取締役 単体 2 2 2
うち女性取締役 単体 1 1 1
取締役会開催回数 単体 14 14 14
取締役会平均出席率 単体 % 100 100 100
取締役報酬総額 単体 百万円 228 230 231
監査役会
の構成
監査役 単体 5 5 5
うち社外監査役 単体 3 3 3
うち女性監査役 単体 1 1 2
監査役会開催回数 単体 15 15 14
監査役会平均出席率 単体 % 100 100 100
監査役報酬総額 単体 百万円 68 69 69
その他の
会議開催状況
指名・報酬委員会
開催回数
単体 3 4 3
経営会議開催回数 単体 40 36 42
ステークホルダー
への情報提供
株主・機関投資家
との対話件数
単体 86 99 70
自主回収件数 単体 0 0 0
コンプライアンス 研修実施件数 単体 4 7 6
重大な違反の件数 単体 0 0 0