当社のESGに関するデータを掲載しています。

環境データ

項目 対象範囲 単位 事業年度
2022/3 2023/3 2024/3
温室効果
ガス排出量
CO₂ 単体
Scope1*¹
t-CO₂ 8,441 8,287 8,345
単体
Scope2 *¹
14,945
(14,945)
14,433
(10,241)
13,023
(0)
単体
Scope3*²
t-CO₂e - 57,262 68,393
海外子会社
Scope1*³
2,121 1,952 2,184
海外子会社
Scope2*³
1,654 1,783 1,732
エネルギー
使用量
電力 単体 千kWh 32,076 32,458 33,584
海外子会社 9,817 10,231 10,001
重油 単体 kL 1,145 784 500
都市ガス 単体 千m³ 1,602 1,620 1,798
液化天然ガス
(LNG)
単体 t 642 932 1,175
海外子会社 924 846 947
水資源 取水量
(市水)
国内事業所*⁴ 千m³ 263 274 284
取水量
(工業用水)
高萩工場 569 571 590
水質汚濁負荷
(COD)
高萩工場 mg/L 2.3 2.5 2.3
久里浜工場 12.5 32.8 38.4
研究所 7.9 7.9 7.8
廃棄物・
再資源化量
廃棄物合計 国内事業所*⁴ t 893 909 1,149
汚泥 455 408 485
廃油 12 13 12
廃酸・
廃アルカリ
3 0 1
廃プラス
チック
202 212 238
金属くず 26 39 126
ガラスくず 1 2 0
その他の
産業廃棄物
172 215 262
事業系
一般廃棄物
22 22 25
再資源化量 336 431 558
最終処分量 78 68 76
環境に関する
違反・事故
重大な違反
の件数
単体 0 0 0

*1 「エネルギーの使用の合理化及び非化石エネルギーへの転換等に関する法律(改正省エネ法)」(昭和五十四年法律第四十九号)の規定に基づき算定した。スコープ2はマーケット基準に基づく値。2023年3月期より順次CO2フリー電力へ切り替えたため、括弧内に非化石証書割当量控除後の値を示す。
*2 「温室効果ガス(GHG)プロトコル 事業者排出量算定報告基準 改訂版」および「サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量算定に関する基本ガイドライン (ver.2.4)」に基づき自社と関連の強い9つのカテゴリについて簡易的な方法で算定した。算定方法の精度向上のため、過年度の値は参考値。
*3 「温室効果ガス(GHG)プロトコル 事業者排出量算定報告基準 改訂版」に基づき算定した。
*4 国内事業所とは、本社以外の国内事業所(高萩工場、久里浜工場、中央研究所、およびCMC研究所)を含む。

社会データ

項目 対象範囲 単位 事業年度
2022/3 2023/3 2024/3
研究開発 研究開発費 連結 百万円 9,005 7,951 7,484
対売上高比率
(ロイヤリティー除く)
% 29.2 23.8 21.1
研究開発要員 223 196 195
対従業員比率 % 23.8 20.1 19.7
成長機会の
提供*⁵
年間のキャリア研修の開催件数 単体 13 17 22
平均受講率 % 99.2 91.9 94.8
社員構成 従業員数 単体 531 540 565
連結 937 976 988
平均年齢 単体 41.1 40.8 40.6
平均勤続年数 14.3 14.2 13.7
契約社員比率 % 13.0 13.6 12.9
派遣社員比率 22.5 22.3 23.4
従業員情報 平均年間給与 単体 千円 8,241 8,213 8,106
労働組合加入率 % 96.0 95.8 94.0
労使の対話回数 17 17 16
雇用の多様性 女性社員採用比率 単体 % 34.2 38.6 25.4
女性社員在職比率*⁶ 単体 29.9 31.5 31.2
連結 - - 38.3
女性社員管理職比率 *⁷ 単体 14.5 18.6 17.4
上級管理職のうち
女性社員比率*⁶
単体 15.8 11.1 10.5
連結 - - 28.6
男女の賃金差異 *⁷*⁸ 単体 - 70.2 73.6
キャリア社員採用比率 50.0 51.3 67.8
キャリア社員在職比率 39.2 40.1 42.6
キャリア社員管理職比率 45.1 45.3 44.2
上級管理職のうち
キャリア社員比率
63.2 66.7 52.6
障害者雇用比率 2.3 2.2 2.3
シニア社員比率 4.0 5.6 7.4
再雇用社員比率 2.5 2.6 2.0
再雇用率 63.0 80.0 100.0
離職率・
定着率
新卒社員の
入社3年後定着率
単体 % 100.0 92.3 97.3
離職率(自己都合) 4.7 3.5 4.8
働きやすさ 平均時間外労働時間 単体 時間/月 21.9 23.7 24.2
平均有給休暇取得日数 14.3 15.2 15.0
平均有給休暇取得率 % 80.7 83.0 83.7
育休介休取得人数(女性) 8 7
育休介休取得人数(男性) - 4 10
男性の育児休業取得率 *⁹ % - 26.7 55.6
育児休暇取得後復職率 100 100 93.8
エンゲージメント調査参加率 - - 96.1
安全衛生 訓練実施件数 単体 24 50 46
労働災害発生件数 3 4 7
健康経営 医療保険加入率 単体 % 100 100 100
ストレスチェック
受検率
93.6 93.5 96.0

*5 研修体制に含まれる研修のうち、専門教育・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・投資教育を除くキャリア研修を対象とする。
*6 連結の値については一部地域を除く。
*7 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出した。
*8 集計対象は派遣社員を除く全労働者の数値とした。
*9 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出した。

ガバナンスデータ

項目 対象範囲 単位 事業年度
2022/3 2023/3 2024/3
資本構成 自己資本比率 連結 % 88.2 88.9 88.4
単体 89.7 89.9 90.4
自己名義保有株式割合 単体 1.00 4.00 3.97
外国人株式保有比率 15.8 13.0 14.0
取締役会
の構成
取締役 単体 6 5 5
うち社外取締役 2 2 2
うち女性取締役 1 1 1
取締役会開催回数 14 14 14
取締役会平均出席率 % 100 100 100
取締役報酬総額 百万円 230 231 199
監査役会
の構成
監査役 単体 5 5 5
うち社外監査役 3 3 4
うち女性監査役 1 2 2
監査役会開催回数 15 14 14
監査役会平均出席率 % 100 100 100
監査役報酬総額 百万円 69 69 71
その他の
会議開催状況
指名・報酬委員会
開催回数
単体 4 3 3
経営会議開催回数 36 42 45
ステークホルダー
への情報提供
株主・機関投資家
との対話件数
単体 99 70 67
自主回収件数 0 0 2
コンプライアンス 研修実施件数 単体 7 6 7
重大な違反の件数 0 0 0