Kurihama
Plant
久里浜工場紹介
笑顔を作る薬をあなたと
神奈川県の湘南エリアに隣接する三浦半島は、創業以来、ヒアルロン酸やコンドロイチンの精製・抽出技術を磨き続けてきました。世界で初めてコンドロイチンの工業化に成功した歴史は、私たちの技術力と挑戦の証です。現在は、製薬基準のGMPに基づく高い品質管理体制を備えた原薬工場として、バイオ分野の発酵・培養技術を強化し、次世代の高分子医薬品を安定して製造する体制づくりを進めています。原薬から製品化に至る品質の一貫性を徹底し、グローバルなニーズに応えられる工場として進化を続けています。
私たちの使命は、人々の健康と生活を支える医薬品を、誠実に、正しく、そして確実に届けることです。1つひとつの手順を丁寧に守り、改善し続ける姿勢は、久里浜工場のものづくりの根幹にあります。
生化学工業が大切にする「独創、公正、夢と情熱」という経営綱領のもと、互いを尊重し、技術を磨き合いながら社会に貢献していく。そんな価値観を共有し、未来を共に創っていく仲間を私たちは求めています。
誇れる仕事と、
確かな成長のある場所。
久里浜工場で、
あなたも新しい一歩を
踏み出してみませんか？
理想の自分を叶え、
キャリアも人生も
輝かせる環境
あなたが思い描く「理想の自分」を実現できる環境が、久里浜工場にはそろっています。「住みやすさ」「働きやすさ」「成長機会」という3つの柱で、あなたのキャリアと人生の両方を支え、長期的に安心して活躍できる環境を整えています。仕事も暮らしも無理なく続けられることが、確かな成長につながると私たちは考えています。
高萩工場の詳細
住みやすさ
働く場所が、暮らす場所になる。
- 久里浜は都心と自然が近い、暮らしやすい立地
- 暮らしまで見据えた、長く働ける環境
暮らしやすい立地と安定した環境のもとで、仕事に向き合いながら、持続的な成長を実感
実は住みやすさ抜群！
海と街が“ちょうど良い”久里浜エリア
京急久里浜駅を中心に、生活に必要な施設がコンパクトに集まる久里浜エリア。都心へのアクセスが良く、自然豊かな環境と利便性が両立した住みやすい地域です。通勤ストレスも少なく、仕事と生活を両方大事にしたい方にぴったりの環境です。
車いらず、バスアクセスで生活も充実
駅周辺にはスーパー、飲食店、医療機関が揃い、生活動線がシンプル。仕事帰りに買い物を済ませられるなど家事との両立がしやすい環境です。
海と自然に囲まれた穏やかな環境
週末には海沿いを散歩したり、キャンプ・釣りなどのレジャーも楽しめます。自然に癒されながら働ける“ちょうど良い距離感”が魅力です。
都心にもスムーズにアクセス
横須賀市は都心へのアクセスが良く、電車なら都内まで最短50分で都内に到着。都会との行き来をしやすい点も、働きやすさにつながっています。
働きやすさ
数字と制度で見る
久里浜工場の働きやすさ
久里浜工場は、待遇面・働きやすさ・雇用の安定性を両立した環境です。生化学工業の平均年収は全国平均（約460万円）を大きく上回る水準で、各種制度も充実。中途入社者も多く、多様なバックグラウンドの社員が安心して長く働いています。有休取得や育児支援制度も手厚く、ライフステージに合わせた働き方が可能です。また、遠隔地からの入社には引越し補助や移動費の支援もあり、新生活を無理なくスタートできます。
数字で見る久里浜工場
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平均収入
868 万円
※2025年度
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平均離職率
4.0 %
※2025年度
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キャリア採用比率
61.7 %
※2025年度
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平均有給消化日数
15 日 （74.5%）
※2025年度
※積立休暇（無期限）に移行
5日／年制度あり -
新入社員定着率
97.9 %
※過去3年間
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育休後の復帰定着率
97.9 %
※過去3年間
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男女従業員比率
7:3
※2026年3月時
制度で見る久里浜工場
遠隔地サポート
引越費用や移動費の補助など、新生活の負担を軽減する仕組みを整備。
コミュニケーション促進
懇親会等の社内イベントを通じて、職場以外でも従業員同士が自然につながる環境を実現。
昼食サポート（弁当）
従業員の意見を反映しながら、手軽で美味しい昼食を提供。毎日の働きやすさを支えています。
成長機会（技術部門）
少数精鋭で若手のうちからさまざまな業務を担当
専門的な経験をすぐに積める環境
少数精鋭で若手のうちから多様な業務に携われる技術部門では、工程設計や改善、新設備導入など、工場全体の生産性向上に直結する重要な役割を担います。設備導入プロジェクトでは構想段階から立ち上げまで一貫して関わり、自らの成果が目に見える形で現れるやりがいを実感できます。工程改善ではコスト削減や効率化を実現する施策を推進し、現場・品質部門と連携しながら課題解決に取り組みます。技術的知見と柔軟な思考が求められる環境で、医薬品製造に必要な専門性と問題解決力をバランスよく磨けます。
社員の声
工程改善やトラブル対応、技術移転など幅広い業務を担う中で、自ら考えた改善が製造プロセスに反映される実感を得られます。また、入社初期から主体的に課題解決に取り組む機会があり、試行錯誤を通じて課題設定力やコミュニケーション力を高めながら成長できる環境です。
成長機会（品質部門）
製品の信頼を守る最前線で、
幅広い知識と国際基準の品質スキルを磨ける環境です。
品質部門は製造現場の「最後の砦」として、安全で確かな品質を守る中心的な役割を果たしています。原薬工場ですが、製薬で使うGMPに沿った高い品質システム運用、記録確認、監査対応、品質文書管理など幅広い業務に携わり、国内外の規制に対応できる専門スキルを身につけられます。QCでは受け入れ資材から原料完成までの試験を担当し、科学的根拠に基づく品質保証を行います。現場と密接に関わる“三現主義”を実践しながら、品質のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
成長機会（製造スタッフ）
誇りある仕事
大切な人に安心して使ってもらえる医薬品を正しくまっすぐに作り上げるものづくりの精神
製造スタッフは、患者様のもとへ届ける医薬品をつくる中心的な存在です。発酵・培養やクロマト操作など、バイオ製造の知識を活かして、工程を作り上げます。工程はチーム制で進められ、1週間で1ロットを作り上げるため、連携とコミュニケーションが欠かせません。決められた手順を正しく守る「公正」の姿勢と、改善に取り組む主体性が求められます。教育制度や研修が充実しており、新しい知識を吸収しながらスキルを磨ける環境です。