Takahagi
Plant
高萩工場紹介
笑顔を作る薬をあなたと
50年の歩みと、未来への挑戦。
茨城県北部に位置する私たちの高萩工場は、開設から50年の歴史を持ち、医薬品製造の現場として常に進化を続けてきました。国内で初めて「シリンジ封入タイプのキット製品」の承認を取得し、製品化を実現した技術力は、私たちの誇りです。時代とともに変化するニーズに応えるため、ガラスバレルの生産終了など資材の見直しを含め、飽くなき改善と探求を重ねてきました。その姿勢は、今もなお私たちのものづくりの根幹にあります。
現在では、日本国内にとどまらず、世界中の人々のQOL（生活の質）向上に貢献する製品を生産しています。人々の命と健康に関わる責任ある仕事だからこそ、私たちは誠実に、真面目に、そして確かな手順を守って業務に取り組んでいます。
私たちの指針は、「独創、公正、夢と情熱」。この経営綱領のもと、私たちは社会に貢献する医薬品を創り続けています。使命を果たすために欠かせないのは、互いを尊重し、信頼し合える関係性です。私たちは、この価値観を共有し、共に実践していく仲間を求めています。
誇れる仕事と、
共に成長できる環境。
そんな職場で、
あなたも新しい一歩を
踏み出してみませんか？
理想の自分を叶え、
キャリアも人生も
輝かせる環境
あなたが思い描く「理想の自分」を実現できる職場がここにあります。私たちは「住みやすさ」「働きやすさ」「成長機会」という3つの柱で、キャリアと人生の両面からあなたをサポートし、長く安心して活躍できる環境を提供します。
高萩工場の詳細
住みやすさ
実は住みやすさ抜群！住めば“都”！の高萩市
- コンパクトシティで移動もストレスフリーな高萩市
- 過ごしやすい気候で都心にも簡単にアクセス
ワークライフバランスを充実できる環境、仕事に集中して働き、成長を実感
暮らしに便利なコンパクトシティ
ワークライフバランスも充実
高萩市は職場と生活圏が近く、移動にかかる時間もストレスも最小限。仕事帰りにスーパーへ立ち寄れるなど家事も効率的にこなせます。
過ごしやすい夏、エアコンいらずの夜
8月でも最高気温は30℃未満、夜は20℃前半の快適な気温。空を見上げれば都心では見られない満天の星空が広がり、自然を感じる心地よい暮らしが実現出来ます。
アクティビティや息抜きの場も豊富
海と山に囲まれ、キャンプや海水浴、釣り、ゴルフ、温泉など多彩なレジャーを楽しめます。
都心にも簡単アクセス
特急電車で都心まで約2時間弱。車でも同程度で、都心にいつでも簡単にアクセスできます。
働きやすさ
数字と制度で見る
高萩工場の働きやすさと充実のサポート環境
生化学工業は平均年収890万円と茨城県北部地域屈指の高水準、離職率1.97％と定着しやすい職場、新入社員定着率・育休後復帰率ともに100%。平均有休消化日数15日とワークライフバランスも充実。中途採用比率64.2％、女性比率約40％と多様な人材が活躍している、新卒・中途・性別を問わず安定して働く事ができる環境です。遠隔地からの勤務者には引越費用や移動費などの補助制度を用意。従業員や家族向けの見学会、BBQなどの交流イベント、勉強会、サークル活動など交流の場も豊富です。昼食は出来立てのおいしい300円ランチ。数字と制度の両面から働きやすさを実感できます。
数字で見る高萩工場
-
平均収入
890 万円
※2024年度
-
平均離職率
1.97 %
※2024年度
-
中途採用比率
64.2 %
※2025年度4月時
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平均有給消化日数
15 日 （76.1%）
※2024年度
※積立休暇（無期限）に移行
5日／年制度あり -
新入社員定着率
100 %
※過去3年間
-
育休後の復帰定着率
100 %
※過去3年間
-
男女従業員比率
6:4
※2025年度4月時
制度で見る高萩工場
遠隔地からの勤務サポート
遠方から高萩工場に通勤・転居される方には、賃貸契約時の初期費用や引越費用、現住所から新居までの移動費（ご家族分含む）を会社が負担。安心して新生活を始められるよう支援しています。
コミュニケーション促進
従業員やご家族が参加できる懇親会や工場見学会、BBQなどの交流イベント、勉強会、サークル活動などを定期的に開催。職場と家庭をつなぐ交流の機会が豊富で、信頼関係を築きやすい環境です。
昼食は1食300円
工場食堂では、栄養バランスの取れた出来立てのおいしい昼食を1食300円で提供。日々の生活面でも従業員を支え、長く安心して働ける職場づくりを行っています。
成長機会（技術部門）
少数精鋭で若手のうちからさまざまな業務を担当
専門的な経験をすぐに積める環境
技術部門は、工程設計や改変、新設備導入を通じて工場全体の生産性と品質を高める重要な役割を担っています。新設ラインや設備を生産現場に移転するプロジェクトでは、構想から稼働安定まで一貫して関わり、自らの成果が形になる達成感を味わえます。資材や原薬の変更では、薬事申請を含む関係部門との調整を行い、納期短縮や効率化を図ると同時に、億単位のコスト改善につながる施策を推進します。設備トラブル時には設備保全部門や生産部門と連携し、原因究明から代替案の立案まで迅速に対応。CAPA対応では技術的知見や機電系の知識を駆使し、再発防止策を構築します。こうした多様な業務を通じて、品質・コスト・効率のバランス感覚と高い問題解決力を磨き、医薬品製造に直接貢献できるやりがいと、将来にわたって有用なスキルを得られる環境です。
成長機会（品質部門）
製品の信頼を守る最前線で、
幅広い知識と国際基準の品質スキルを磨ける環境です。
品質部門は、製品の安全性・有効性・信頼性を保証する工場の要として機能しています。GMPに基づく品質システムの構築・運用、製造・試験記録の確認、内部監査や供給業者監査の計画と評価、品質文書の作成・管理など、品質保証の全領域をカバーします。また、薬事・規制対応を通じて国内外の法規や国際基準にも精通。品質管理では、原材料から最終製品までの試験や分析を行い、無菌のプレフィルドシリンジ製品をはじめとする医薬品・医療機器の品質を科学的に証明します。分析手法、データ解析、法規知識など幅広い専門スキルを習得でき、国際的にも通用する品質のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
成長機会（製造スタッフ）
誇りある仕事
大切な人に安心して使ってもらえる医薬品を正しくまっすぐに作り上げるものづくりの精神
製造スタッフは、実際に患者様へ届く医薬品を作り上げる部門です。自分の手で製品を生み出し、その品質と安全性を守ることは、患者様の生活を支える大きなやりがいにつながります。充填・調液・熱処理などの工程を経験しながら専門知識を習得し、別工程の理解や管理業務へとステップアップするキャリアも可能です。教育専門部門「ものづくりアカデミー」による研修や現場での手厚いサポートがあり、未経験からでも安心して成長できます。大切な人に安心して使ってもらえる製品を、仲間と共に丁寧に作り上げていく──そんな誇りある仕事です。